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title人事人才政策评价研究——以上海市为例
title基于需求开发视角的高技能人才激励要素研究
title中国企业HRM举措、领导风格、责任导向与组织的技术创新气氛研究
title人力资源管与道本管理—基于人心规律的人力资源管理逻辑
title虚拟人力资源：企业人力资源管理的新挑战
title论“人性化管理”中的“人性”
title基于需求开发视角的高技能人才激励要素研究
title中国企业HRM举措、领导风格、责任导向与组织的技术创新气氛研究
title重视掌握人才竞争主动权的教育与培训
title为中国人力资源管理教材库建设增光添彩
title用经济学研究人力资本 积极应对世界人才争夺战
title跨文化的人力资源管理实践
title科技创新团队的判定标准研究
title中国航天航空大学管理学院张宁教授申报成果文章
title首都经济贸易大学劳动经济学院赵耀副教授申报的成果文章
title江西九江商学院教授肖克奇关于企业中年员工职业倦怠的思考
title三峡大学经管学院段波副教授撰文分析360度考评法
title湖南长沙理工大学博士生导师李世聪教授提交的研究新成果
title大专院校HR专家教授积极响应第三届中国人力资源管理大奖评选活动
 
 
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