中国人力资源管理大奖（CEHRA赛拉）组委会将于2008年8月15日上午，在中国联通公司总部举办调研观摩交流会...

组委会最近收到深圳航空公司申报的参加2008-2009第四届中国人力资源管理赛拉大奖评选的文章《新体验，心感动》—记...

2008年7月11日，中国人力资源管理大奖组委会倪军常务副秘书长前往深圳航空公司，与公司人力资源部李建宇总经理进行了愉快...

“赛拉式”培训是中国人力资源管理大奖组委会为了帮助企业学习标杆企业先进的人力资源管理理念、方法、技术，把中国...

中国人力资源管理大奖组委会经研究决定：2008—2009第四届中国人力资源管理大奖（CEHRA赛拉）系列活动将推出...

第三，走中国特色自主创新道路，必须培养造就宏大的创新型人才队伍。人才直接关系我国科技事业的未来，直接关系国家...

应航天集团人力资源信息化总负责人黄益民女士的要求，2008年7月4日上午，赛拉组委会常务秘书长倪军、秘书长...

2008年6月25日下午，赛拉组委会常务副秘书长倪军、副秘书长杨晋，前往华夏基石管理咨询集团，与企业总裁彭剑峰...

由中国企业评价协会、中国人力资源开发研究会、中国人力资源管理大奖组委会联合举办的2007-2008第三届中国人力...

前不久，组委会收到福建省德荣纺织科技有限公司提交的人力资源管理成果文章 《企业文化也需要管理》。文章提出了...

日前，赛拉组委会收到四川省岳池县农村信用合作联社提交的人力资源研究与实践成果 《德才兼备　以德为先——人力资...

中国人力资源管理大奖（CEHRA赛拉）自2005年创立，至今已经成功举办了三届，中国铝业、中国化工集团、宝钢集团、中国联通、...

为了充分体现中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉)所倡导的“竞赛产生卓越，标杆拉动提升”的宗旨，自2007-2008中国人力...

2007-2008第三届中国人力资源管理大奖（CEHRA赛拉）获奖名单...

为以实际行动贯彻党的十七大人才强国战略，全面落实“以人为本”为核心的科学发展观，全国提升中国企业人力资源管理的水平，由中国...