中国人力资源管理大奖
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第三,走中国特色自主创新道路,必须培养造就宏大的创新型人才队伍。人才直接关系我国科技事业的未来,直接关系国家...

 
 

应航天集团人力资源信息化总负责人黄益民女士的要求,2008年7月4日上午,赛拉组委会常务秘书长倪军、秘书长...

 
 

2008年6月25日下午,赛拉组委会常务副秘书长倪军、副秘书长杨晋,前往华夏基石管理咨询集团,与企业总裁彭剑峰...

 
 

由中国企业评价协会、中国人力资源开发研究会、中国人力资源管理大奖组委会联合举办的2007-2008第三届中国人力...

 
 

前不久,组委会收到福建省德荣纺织科技有限公司提交的人力资源管理成果文章 《企业文化也需要管理》。文章提出了...

 
 

日前,赛拉组委会收到四川省岳池县农村信用合作联社提交的人力资源研究与实践成果 《德才兼备 以德为先——人力资...

 
 

中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉)自2005年创立,至今已经成功举办了三届,中国铝业、中国化工集团、宝钢集团、中国联通、...

 
 

为了充分体现中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉)所倡导的“竞赛产生卓越,标杆拉动提升”的宗旨,自2007-2008中国人力...

 
 

2007-2008第三届中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉)获奖名单...

 
 

为以实际行动贯彻党的十七大人才强国战略,全面落实“以人为本”为核心的科学发展观,全国提升中国企业人力资源管理的水平,由中国...

 
 

自去年10月,中国人力资源管理大奖评选活动开始征集文章以来,组委会评审部陆续收到一些企业、大学和个人申报的...

 
 

最近,组委会收到美国百胜餐饮集团中国事业部(Yum! Brands Inc., China Division)向组委会申报的材料,要求参加...

 
 

国际著名HR测评公司关注并报名参加 第三届中国人力资源管理大奖...

 
 

自第三届中国人力资源管理大奖评选活动开展以来,受到众多人力资源管理咨询机构的关注和参与。除一些著名...

 
 

自今年10月第三届中国人力资源管理大奖评选活动的消息和有关文件公布以来,广大企事业单位反响积极,其中包括...

 
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